天睿观点 · MMOG/LE
MMOG/LE领域的专业见解与实践经验。
MMOG V6解读之20 | 重视员工在持续改进中的作用
MMOG/LE V6新增F1条款强调利用物联网、区块链、机器学习等先进技术提升供应链数字化与协同能力。技术应用不仅是IT问题，更是管理变革，需供应链管理者主动识别差距、推动跨部门协作。成功实施依赖员工参与、持续学习和外部专业支持，而非一次性项目。
天睿｜颜家平100 阅读
MMOG V6解读之19 | 重视员工在持续改进中的作用
MMOG V6要求企业建立机制鼓励员工和供应链伙伴提交改进建议，并保障其参与时间。有效的激励需及时且兼顾精神与物质，同时必须关注改进对员工工作习惯和利益的影响，防止抵触。持续改进的成功离不开对一线经验的尊重与反馈闭环。
天睿｜颜家平125 阅读
MMOG V6解读之16 | 教训应被相关方都吸取（下）
MMOG/LE V6标准1.4.2.1 F3强调，问题解决不仅需闭环处理，更要将教训制度化并横向推广。仅更新流程文件远远不够，必须同步修订作业指导书、实施防错机制，并对相关人员培训到位。企业还应建立案例数据库，将经验共享至集团及供应链伙伴，防止同类问题重复发生。
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MMOG V6解读之18 | 采用精益技术减少物流中的浪费
MMOG V6要求企业通过精益技术优化物料流通，减少搬动与运输浪费。单件流、单元式制造、循环取货和集中发运是关键实践，而价值流图（VSM）是识别和消除隐性浪费的有效工具。这些方法虽常被忽视，但在多产线或跨工厂场景下可带来显著成本节约。
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MMOG V6解读之17 | 持续改进要围绕供应链的特点
MMOG V6 F2条款要求企业在全供应链建立成文的持续改进流程，重点减少偏差、降低风险、杜绝浪费。供应链改进不同于内部改善，需跨企业协同、聚焦交接环节，并通过合同约束与定期协作机制落地。仅制定文件不够，必须通过项目制和常态化交流确保执行效果。
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MMOG V6解读之16 | 学会使用供应链管理问题解决工具（中）
MMOG V6要求企业建立成文的供应链问题解决流程，并优先采用客户指定的工具如8D或A3。流程需覆盖问题识别、临时遏制、根因分析、系统性纠正和措施验证五大核心环节。仅靠经验判断不可靠，必须基于“三现主义”和数据驱动方法确保措施有效且可持续。
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MMOG V6解读之16 | 供应链管理要参照质量问题解决方法（上）
供应链问题频发且反复出现，根源在于缺乏系统化的问题解决机制。MMOG V6要求企业建立成文的、适配供应链特点的问题解决流程，而非简单套用质量体系或依赖临时应对。有效的问题解决需覆盖全链路、明确责任边界，并由供应链人员掌握专业工具与方法。
天睿｜颜家平269 阅读
MMOG V6解读之15 | 绩效考核的评审与沟通
MMOG V6要求企业定期对供应链绩效进行高层评审，并将结果双向沟通至内部部门及外部合作伙伴。仅靠单向传达无法实现持续改进，必须通过图形工具（如Pareto图）可视化趋势，推动问题分析与协同行动。许多企业尚未将供应链目标上升为企业级目标，导致高层参与不足，影响执行效力。
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MMOG V6解读之14 | 识别了，才能降低供应链成本
MMOG/LE V6强调企业必须系统识别标准与超额供应链成本（如运费、人工、包装及新增的替代包装），才能有效考核与持续改进。仅关注显性成本（如运输）而忽视隐性成本（如仓储、系统维护）将导致降本效果受限。预算制定、财务协同与PDCA闭环是控制成本的关键实践。
天睿｜颜家平145 阅读
MMOG V6解读之13 | 供应链管理工作质量指标的规定和考核
MMOG V6 F2条款要求供应链工作质量指标必须聚焦客户业务流程监测的关键项，如ASN准确性、EDI错误、包装标签等。这些指标应以零缺陷为标准，而非百分比达标。企业需建立日常监控、责任落实与持续改进机制，才能真正提升供应链可靠性。
天睿｜颜家平199 阅读
MMOG V6解读之12 | 交付周期的重要作用
MMOG/LE V6 F2条款要求企业明确规定并考核职责范围内所有供应链环节的交付周期，包括采购、制造、运输和生产准备等，并区分正常与加急场景。交付周期不仅是效率指标，更是衡量供应链柔性、响应能力和成本控制的关键。许多企业虽有数据但未制度化，缺乏跨部门协同与持续优化机制。
天睿｜颜家平314 阅读
MMOG V6解读之11 | 内部绩效考核是考核的关键点
MMOG V6 F3条款强调制造企业必须规定并考核计划达成率、报废/返工率、劳动绩效与效率等内部绩效指标，且KPI设定需结合客户具体要求。相比V5版本，新增“衡量”二字，凸显数据驱动与可量化的重要性。有效的内部绩效管理不仅能保障交付，还能推动降本增效和持续改善。
天睿｜颜家平140 阅读
MMOG V6解读之10 | 供应商的绩效考核关系重大
MMOG V6明确要求企业对供应商、分包商和服务提供商实施结构化绩效考核。考核内容需覆盖交付、质量、包装等维度，并与内部多部门协同制定。有效的考核机制不仅能提升供应链效率，还能增强供应商合作意愿与改进动力。
天睿｜颜家平148 阅读
MMOG V6解读之9 | 客户供应链绩效是第一位的衡量指标
MMOG V6明确将客户供应链绩效作为首要衡量指标，要求企业建立系统化考核机制。关键内容包括及时准确发货、ASN合规、应急响应及问题闭环处理。若内部评分与客户反馈严重脱节，将直接导致F3条款不达标，影响整体评审结果。
天睿｜颜家平179 阅读
MMOG V6解读之8 | 如何开展目标下达的交流和实施过程的审核
MMOG V6要求目标下达必须通过上下级深度沟通达成共识，而非简单签收文件。高层管理者需按月（或更频繁）审查目标实施进展，及时纠偏。仅设定目标而不跟踪过程，极易导致执行失败。
天睿｜颜家平163 阅读
MMOG V6解读之7 | 理解子章节标题和要求改变的重要性
MMOG V6在1.3子章节标题中新增“和指标”三字，弥补了V5版标题与内容不匹配的问题。新版更清晰地区分并关联了业务目标与绩效指标，强调目标需具备可衡量、沟通、评审和共识四大要素。同时，新增“推动持续改进”的要求，强化了目标与指标对企业文化建设的作用。
天睿｜颜家平117 阅读
MMOG V6解读之6 | 愿景和战略的实现离不开目标助力
MMOG V6要求供应链目标必须是成文的、有针对性的、可考核、可达成、现实且有时效性的，并与企业供应链战略一致。目标需通过标准化流程明确传达至每个层级，确保全员理解与执行。仅设定目标而不落实传达与衡量机制，将导致战略脱节。W工厂案例表明，认真执行目标下达流程能显著提升执行力。
天睿｜颜家平120 阅读
MMOG V6解读之5 | 供应链在减少碳排放中的作用
MMOG V6明确要求将ESG目标融入供应链管理，尤其强调减少运输环节的碳排放。企业可通过优化路线、多式联运、环保车辆和循环包装等五大策略实现减排。供应链部门需主动参与战略制定，而非被动执行。
天睿｜颜家平233 阅读
MMOG V6解读之4 | 为什么要把社会责任列入公司战略
MMOG/LE V6标准明确要求企业将ESG（环境、社会和公司治理）纳入战略计划，尤其强调社会责任不仅是道德义务，更是构建客户信任与品牌声誉的核心竞争力。履行社会责任需体现在可执行、可考核的具体措施中，并延伸至整个供应链。忽视此要求的企业可能在合规性和市场信任度上面临风险。
天睿｜颜家平277 阅读
MMOG V6解读之3 | 衡量企业发展的可持续性的标准
MMOG V6首次将ESG纳入供应链管理核心要求，强调企业在环境、社会和公司治理方面的责任。供应链管理者需重新审视运营实践，将非歧视政策、产品责任、健康安全及反腐败措施嵌入流程。尽管当前权重为F1，但预示未来合规门槛将持续提高。
天睿｜颜家平227 阅读
MMOG V6解读之2 | 愿景和战略的编写和传达
MMOG V6要求企业必须制定成文的供应链愿景与战略，并与公司整体目标及客户需求对齐。该战略需包含持续改进机制，定期评审，并通过系统化方式向全员传达和培训。照搬模板或忽视传达效果将无法通过审核，真实案例显示深度定制与分层宣贯是成功关键。
天睿｜颜家平257 阅读
MMOG V6解读之1 | 愿景应是持续改进企业文化的体现
MMOG V6将供应链愿景定位为企业持续改进文化的核心载体，要求其与公司整体战略深度融合。即使当前交付表现优异，企业仍需设定更高目标并配置资源。真正的持续改进不是口号，而是需制度化、资源化并嵌入日常运营的管理实践。
天睿｜颜家平217 阅读
MMOG是供应链管理者获得成就感的捷径
MMOG不仅是汽车行业的供应链评审标准，更是各行业管理者建立规范化体系、提升管理水平的有效路径。通过实施MMOG，企业能系统性满足客户需求、降本增效，同时让管理者获得真正的职业成就感。成功关键在于使命感、高层支持与持续改进，而非依赖证书或一蹴而就。
天睿｜颜家平328 阅读
MMOG/LE在供应链新形势下更新改版
MMOG/LE第六版显著强化了供应链风险管理和韧性要求，新增ESG与法规遵从性条款，并优化了对新供应商和下级供应商的支持机制。尽管总条款数减少，但关键否决项（F3）增加，反映出行业对供应链稳定性和可持续性的更高期待。
天睿｜颜家平341 阅读