方法论

供应链岗位要具备的技能和资质- MMOG/LE解读之【44】

颜家平

结论摘要

供应链岗位需根据职能(计划、采购、厂内配送、成品发运、仓储)具备对应的专业技能与综合能力。管理岗强调实操能力如ERP操作、供应商管控,领导岗还需战略视野与体系化建设能力。资质方面,大专学历、三年经验及CPIM等证书是常见要求。

  • 计划岗需熟悉生产工艺与ERP系统,是信息流的核心引导者。
  • 采购岗关键在于预测发布、供应商评估与交付管控能力。
  • 仓储与配送岗既需管物(布局、盘点)也需管人(培训、考核)。
供应链岗位要具备的技能和资质- MMOG/LE解读之【44】

MMOG中的2.4.2.2 F1:记录SCM部门内各岗位职能需要具备的技能和资质。

图片:来源于网络

一般在岗位描述的最后一段,就是该岗位需要具备的技能和资质。**专业技能指的是根据行业某个领域的特殊技巧、技术、能力。技能强调的是操作技能,也就是实际动手能力。**对供应链管理岗位来讲,如计算机操作技能、计划编制能力、供应商管控能力、物料收发存能力等。综合能力是指工作技能以外的所有能力。**资质是知识、能力和态度等多种因素的组合,也是一个证明能力的硬件要求,对个人来讲比如一些专业证书。**供应链部门在各企业的职责范围不同,所需要设置的岗位和层级不同,所隶属的部门也不同。但不管隶属于哪个部门,所从事的工作都属于供应链管理的范畴。因此,按专业和领导两个层次来谈谈他们所需要具备的技能和资质。

**一、供应链部门管理岗位所需技能和资质。**供应链管理包括计划、采购、厂内配送、成品发运、仓储五大基本内容。每个内容都有其独特的专业技能。

**1、计划是供应链信息流的载体,在供应链中起着引导作用。**它的技能要求是对企业生产工艺、设备产能和相关人力资源的熟悉,能熟练操作电脑ERP等系统。

**2、采购是供应链的上游,关系到物料的准备和库存的高低。**供应链的采购技能主要是熟悉预测和订单的发布,熟悉原材料和零部件的特性,熟悉所负责对口供应商的生产、库存和交付能力,对供应商有考核和管控的能力。

**3、厂内配送主要指供应链工程师的配送方式、路线频次的策划实施技能。**他们要对原材料和零部件、包装和容器、生产和工艺、设备和布局比较熟悉,掌握人机工程学和精益生产物流的知识。

**4、成品发运是直接面对客户的,能力如何会直接影响到客户,但真正技术性的工作并不多。**需要的是细致周到的服务能力和良好完美的服务态度。具备与客户进行沟通交流的能力。

**5、仓储是进行物料储存管理,是供应链操作工聚集的部门。**因此,该岗位要具备管人和管物的能力。管人要具备培训员工,关心员工,指导员工,考核员工的能力。管物要具备仓库布局、区域划分、物料摆放、进出安排、设备维护、盘点记账等能力。

**6、要具备上述各岗位所需要的技能,就需要大专以上的学历,三年以上的工作经历。**并具有安全和质量的意识,快速的反应等综合能力,具有相应的资质。

**二、对供应链管理的领导岗位除了一定的专业能力之外,还需要具备企业战略管理知识。**熟悉IATF16949等管理体系。精通供应链体系建设,有较强的团队建设能力,具有较强的供应商开发管理等方面能力。他们需要有几个供应链管理岗位工作的经历,相应的学历、培训和专业证书(如CPIM)资质。

在评审时,提供给审核员的岗位描述中,应该会有相应的技能和资质的要求。

MMOG/LE解读连载目录:

1、企业供应链的最佳标准

2、如何理解供应链愿景和战略

3、愿景和战略的考虑与编写

4、传达不是一件简单事

5、用目标助力战略量化和考核

6、目标的沟通与审查

7、客户供应链绩效考核

8、供应商绩效考核

9、内部生产绩效考核

10、提前期的重要作用

11、如何衡量供应链的工作质量

12、用预算来控制成本

13、花样百出的库存分类

14、目标的审查与传达

15、简单明了的图表分析工具

16、供应链管理的纠错工具之一

17、供应链管理的纠错工具之二

18、供应链管理的纠错工具之三

19、供应链的持续改进之一

20、供应链的持续改进之二

21、识别瓶颈,优化瓶颈

22、推行小批量多批次的有效途径

23、略谈盘点

24、信任和尊重是持续开发供应链伙伴的基础

25、如何快速评估供应链伙伴

26、企业内部的合作共赢

27、部门的内部客户满意度调查

28、地位在组织架构图中的体现

29、信息流程图

30、产品流程图

31、SOP的定期评估

32、SOP的控制

33、有关客户接口的SOP

34、内部供应链运行的SOP

35、供应链伙伴接口的SOP

36、人力资源的管理与平衡

37、足够的资源哪里来

38、加班不能成为员工的需求

39、发生偏差需要传达吗

40、员工福利应符合国家法规

41、安全体现企业素质

42、环境改善不仅仅是为了形象

43、岗位要怎样进行描述

视频:MMOG/LE助力企业供应链升级

MMOG/LE(全球物料管理运作指南/物流评估)是迄今为止,对制造企业而言最系统、最成熟、应用最为广泛的物流管理全球通用准则,被广泛运用于国际汽车行业中的物流运营管理实践,且在家电、家居、医疗、建筑、航空航天、化工、电子、服装和零售业等也开始采用和借鉴。

MMOG/LE从企业战略和改进、工作的组织、能力和生产计划、客户接口、生产和产品控制、供应商接口等六个方面(共197条标准)进行评审,通过实施每一条标准,组织可以评审自身的物料计划与物流管理的绩效和能力,获得关于行业内“最佳实践”并持续改善。

核心要点

  1. 1 供应链五大模块(计划、采购、厂内配送、发运、仓储)各有专属技能要求,不可泛化。
  2. 2 专业技能强调实操能力,而资质是知识、能力与态度的组合体现,常以证书形式验证。
  3. 3 领导层需超越单一职能,具备跨模块经验与战略级供应链体系建设能力。

常见问题

供应链计划岗位最需要什么技能?
计划岗位需深入理解企业生产工艺、设备产能和人力资源配置,并能熟练操作ERP等信息系统。作为供应链信息流的载体,其核心价值在于准确引导物料与资源流动。
供应链领导岗位和普通岗位的能力要求有何不同?
除专业能力外,领导岗位需具备企业战略管理知识、IATF16949体系理解、团队建设及供应商开发能力。通常要求有多个供应链模块的实战经验及CPIM等专业认证。
MMOG/LE标准对岗位技能描述有什么具体要求?
MMOG/LE 2.4.2.2 F1明确要求记录SCM各岗位所需的技能和资质。企业在接受审核时,必须在岗位描述中清晰列出对应的专业技能、综合能力和证明性资质(如证书、学历、年限)。