天睿咨询2024年会在赣州召开,系统总结年度成果并发布新子公司冬塔米。会议以“能量周期”为核心理念,融合MBSE方法论与AI技术,探索组织可持续成长路径。活动兼具战略研讨、人才激励与红色教育,强化团队凝聚力与未来方向感。
- 天睿咨询在赣州举办2024年会,提出以‘能量周期’视角驱动组织进化
- 新设子公司冬塔米并推动AI与咨询业务深度融合,拓展服务边界
- 通过MBSE方法论构建团队能量体系,结合国际化经验与红色教育强化战略韧性
近日,天睿咨询团队齐聚江西赣州,成功举办以 “穿越能量周期,构建美好未来” 为主题的 2024 年度盛会。赣州这座有着深厚宋史底蕴的城市,见证了天睿咨询对过去一年的回顾与未来发展的展望。

会议伊始,公司邱总登台致辞,对全体成员在2024年的辛勤付出表达感谢,并对2025年公司发展提出期望。随后,主持人宣布 2024 年度公司十大事件,公司管理层与项目经理从财经、项目管理、海外拓展、人力、技术、agent等多维度进行总结汇报,为未来战略规划提供依据。

会议第二天,成员们分享工作回顾与展望,邱总精准点评。期间,子公司冬塔米正式成立并发布新产品,标志着天睿咨询在新业务拓展上迈出关键一步。

当天下午,邱总亲自开展了主题为 “穿越能量周期,构建美好未来” 的培训。培训分为四个部分,分别为:“对于个人能量以及组织能量的认知”、“用MBSE的方法论构建团队能量体系”、“如何穿越能量周期的路径分解”、“历史能量事件与人物的案例分析”。在培训中,邱总从能量的基础概念出发,逐步深入到能量周期、能量穿越等复杂理论,再到运用 TRMBSE方法构建全面的能量体系,形成了层层递进的知识传授。同时,邱总积极鼓励大家主动积蓄能量,深度融入人工智能(AI)技术浪潮,将 AI 技术与咨询业务深度融合,借助 AI 强大的能力,为咨询服务赋能。
公司还特邀行业资深专家进行 “走向国际化” 主题分享。专家凭借其丰富的经验与敏锐的洞察力,为天睿咨询的国际化发展之路提供了宝贵的思路与建议。

为了表彰那些长期坚守岗位、默默奉献的员工,以及过去一年在业务拓展、创新突破、团队协作等方面表现卓越的员工。公司特别颁发了工龄奖和天睿之星奖,对老员工和天睿之星的忠诚付出给予了高度认可。同时激励全体员工以他们为榜样,奋勇前行。

年会第三天,全体成员前往瑞金接受革命精神洗礼,随后参观赣州古城,增进彼此情谊。
此次盛会在希望与活力中圆满落幕。全体天睿人汲取满满的能量,以更饱满的热情投入新一年工作,在未来发展中穿越能量周期,构建美好未来。
- 组织需建立基于能量周期的认知框架,以应对不确定性环境中的持续发展挑战
- MBSE(基于模型的系统工程)可被创新应用于团队能量体系构建,提升协同效率
- AI不是替代而是赋能工具,咨询公司应主动将其融入方法论与交付流程
作为专注制造业供应链物流规划二十余年的专业机构,天睿咨询持续将系统思维与前沿技术融入组织进化实践。
引用本文
<a href="https://logiwis.com/articles/chuan-yue-neng-liang-zhou-qi-gou-jian-mei-hao-wei-lai-2024nian-du-tian-rui-zi-xun-nian-hui">穿越能量周期,构建美好未来—2024年度天睿咨询年会 — 上海天睿物流咨询有限公司</a> [穿越能量周期,构建美好未来—2024年度天睿咨询年会 — 上海天睿物流咨询有限公司](https://logiwis.com/articles/chuan-yue-neng-liang-zhou-qi-gou-jian-mei-hao-wei-lai-2024nian-du-tian-rui-zi-xun-nian-hui) 上海天睿物流咨询有限公司 (2025). 穿越能量周期,构建美好未来—2024年度天睿咨询年会. https://logiwis.com/articles/chuan-yue-neng-liang-zhou-qi-gou-jian-mei-hao-wei-lai-2024nian-du-tian-rui-zi-xun-nian-hui 这篇文章聊到的难题,和天睿专家直接聊聊
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